未来网（www.k618.cn 中央新闻网站）北京6月5日电 日本生育率不断下跌，当地许多企业却有一项不成文的规定，就是雇主会要求女性职员“轮流怀孕生子”，如果你无法在排到自己的时间点怀孕生子的话，就要等到下一轮。

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据报道，日本一名女员工透露，她的老板有一个不成文的规定，而且这在日本很常见，那就是要女职员遵守“轮流怀孕”等非正式规定。她在计划怀第二胎的时候，她老板问她，“你为什么不休息一下呢？你明明已经有一个（小孩）了啊！”并告诉她“期限已过”，现在轮到另一名新婚的女同事怀孕了。她只能辞职，她表示，如果自己留下来了，也是要对公司说“对不起”，而不是大家一起庆祝宝宝降临。

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先前曾有一名男子爆料，自己和妻子因为“插队生育”，导致妻子遭老板训斥和被迫道歉。这名男子回忆道，当时老板曾经说过“你怎么敢不问，就违反（轮流怀孕）规则？”这引起了日本社会的热烈讨论。专家们认为，强迫员工轮流怀孕是种违法行为，但却在日本社会中非常普遍，常见于以流动率高、年轻女员工为主的医院、托儿所等职场。

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日生基础研究所研究员天野可奈子表示，当人们认为女性最好是当全职家庭主妇时，他们就会认为女性怀孕后大可辞职；如果你想要继续工作，就应该要等“轮到自己”时才能生孩子，在这样的环境之下，妇女反而没有意识到自己受到不公平待遇，还会对自己请产假感到抱歉。

天野可奈子指出，日本老板认为让员工排队生育，是对劳动力短缺的最佳措施，但这样反而加剧了生育率下降的问题，形成一种恶性循环。不少女性也认为，轮流怀孕会让新婚女子或年纪较大的妇女有“赶快生”的压力，加上职业妇女通常不太会担任公司管理阶层，日本女性很常因为生孩子遭受歧视。